拿昨天我和几个朋友去海底捞吃饭来说。昨天去广州一家海底捞，排队的人超级多，我问了一位服务生小哥哥，需要多久才能有座啊，他微笑中带着自信说：估计要两三个小时后。然后他忙自己的去了，毫无邀请我们去拿个号排队的意思。哈哈哈哈......
第二点，就是普通上菜的服务员。他们的赚钱比较好统计了，服务了多少人，通过小票的桌位来看就可以啦，服务了几个人看有几人用餐，直接数小料油碟就会比较好计算人头了。专门会有人来计算每个服务员每天服务了多少人，你的工资就根据服务的人数来计算。
在海底捞每天上班只有三四个小时，能不能保底，要看你更海底捞怎么签的合同 ，海底捞作短期的寒假工，一天工资是130，假期不能回家但是工资是按照国家标准的3天3倍4天2倍但不是按照130的三倍是按照员工的基础工资也就是70多翻倍，如果成为海底捞的普通员工比如服务员或者传菜组上菜组的一员一个月的工资差不多2500左右。但是海底捞实行的是计件政策，也就是多劳多得，你在干完本职的工作之后可以协助其它的人工作，记得是端一托盘的菜0.3元 搬回一个收纳箱或者锅底0.5元，洗一个小时的碗10元，每天的工作量很大周六日节假日等大的让人头疼，在周六日的时候从早9点干到晚上11点左右是十分正常的事情中间也没有休息（一直站着，没有坐着）的时间，我一开始的那几天到晚上都快站不住了，我在里面干的是传菜的工作晚高峰期的时候从下午5.30一直不停的快走慢跑到9.00左右。晚上回到宿舍必须泡个热水脚第二天才能继续工作。有时候真的觉得在那里的劳动力太廉价了，我的师傅16虽步入社会出门打拼，比我大3岁左右每天累死累活的一个月撑死了也就4500.
1、试用期内提出离职，应提前3天书面通知主管
3. 按服务程序迎接客人入座就席，协助客人点菜，向客人介绍特色或时令要点；
其实，这个工资待遇呢好不好看你的个人认识和要求，上文中我提到的服务生小哥哥应该挺满意自己的工资待遇。海底捞的管理人员工资待遇应该也可以，毕竟已经上市了，哈哈
因为自身工作性质的缘故，我去过几次海底捞吃饭。其中一次，是给学员的一个隐性考察。
工作内容：新人一般就去传菜，洗碗，备菜居多。
6. 开餐后．搞好餐厅的清洁卫生工作；
这次的培训对象是一家健康产业分公司的12位销售总监，平时培训都还表现优异，职业素养也不错。
不过公司的待遇还是蛮不错的，包吃包住宿舍条件跟家里差不多就是人可能在10个左右，吃的饭根大学食堂差不多，在周六日中午没有休息的时候有水果有饮料，经理看你跑累了会给你红牛但歇着是不可能的。有时候早上开会的时候会发给你洗衣液 护手霜之类的。
为什么海底捞的老员工没心干，新员工留不住？ 北京海底捞服务员工资5. 按程序提供各种服务，及时收撤餐具，勤换烟；
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