总之，一个好的人力资源管理负责人，要积极主动，借助各种平台人脉来传递自己的招聘信息。让很多人关注，才能收获更多的求职简历。从而筛选有用的人才，为公司发展补充动力。
其次，使用一些免费的渠道平台频道来发布招聘信息。利润qq群，微信群，自媒体的微博、头条号、抖音号、大鱼号；其他社群例如贴吧、19楼、赶集、58等。
关于你的问题我有以下几点建议喔！
首先，在找工作之前你需要做的准备！是否有明确的职业方向准备一份精美的求职简历满足以上条件后具体来说一下如何找工作！校园招聘会（假如你是应届毕业生，校招是一个十分有效的渠道）网络求职（应届生建议使用智联招聘、拉勾网；假如有相关工作经验推荐boss直聘！）最后一关面试环节需要哪些准备呢！简洁明了的自我介绍对面试公司的基础认知对所处行业的基础认知期望薪资以上是我的精简文字描述，具体相关建议我用Vlog形式录制啦点击
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