微信福利群运营:有200个微信群，群成员5万多人，该怎么变现？(微信群200人怎么增加到500)_微信微信朋友圈文章资讯

有200个微信群微信福利群运营，群成员5万多人，该怎么变现？

三、好的社群需要一定的规章制度管理没有规矩不成方圆，如果没有好的制度，社群就容易被一些不良的行为破坏。要想长久，规矩一定要有，且一定要能执行下去。

一、升级变现。群成员需要进行分类管理，才能提高群成员的共同理念、价值观以及对于群的需求。群成员可以分成:资源类、项目类、消费类、情感类，把相同需求，相同价值观或有其它共性的成员邀请到新建立的群，进行价值梳理。比如，可以在原有群进行公告后，并邀请原成员进入新群。“恭喜@✘✘ @✘✘✘ @✘✘✘ 升级到✘✘✘群，这里先请出。这样，相关目标群员进入具有更多共同点的群，提升了群价值。

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二、内生价值变现。每个群成员不同，相应的群规则也应有所不同。分类后的新群应进行详细策划，界定出新的群规则。不然，建群容易，活跃难。很多群成员都是僵尸粉，有数量，没质量，群的价值就有限。

果蔬类的小程序与其他小程序相比占据了很多优势，首先这是一个强需求，其次这个需求是需要规律性满足的，再次，推广几乎不需要什么成本。但是果蔬类小程序有一个很大的缺点就是同一地区内，第一个做的商家会占据极大的优势，因为一个小区内，有一家果蔬店就足够了，从这个角度来说，其实果蔬类小程序的竞争强度也是远超其他行业的。

以上就是小编的看法，有什么不严谨的地方请多包含。

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对于数学的计算练习、英语及语文的背诵等等内容，我们可以采用安排任务，然后由家长监督完成的方式，比如要求学生周三做一篇计算练习，然后家长拍照发到群里，这个称为打卡。后者英语要求背诵课文，可以让家长拍小视频到卡里。等等

微信群是现在宣传产品的好方式，我们一定要利用好这一平台，为自己的事业服务。

第四，在群里发品茶视频，加大宣传力度。

你好！看的话家下yo1151 咋看都不急的。。。。。。

如何去维护好一个微信群？微信福利群运营

如果一个群规模超过40人，又没有一个固定的形式组织大家在一起，大家没有定期的互动、协作、讨论，没有熟知度，没有凝聚力，没有归属感，那么这个群的生命力很快就会衰退。线下聚会，定期的同城群友聚会也是让群活跃的重要手段，大的社群联盟还可以一年举办一次大型聚会，分享社群运营经验，这是建立真实人脉圈的关键。

形式可以是定期专业语音分享，也可以是高质量的文章、也可以组织线上活动或线下活动。

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