3.个人发展方面就看自己能力了,新建矿井机会当然多,不过小纪汗招聘了好几期人了,好多以前都是大型国有企业过去的,例如神东、陕煤、淮南等等。还有在高校里招聘和委培的人员,所以以后竞争鸭梨很大,尤其对刚毕业的兄弟们来说。再就是复杂的人际关系,此单位关系户不少!望兄弟加油!
从我记事开始,家里人就没有休息过周日。常态化的每七天一倒班直到退休,只是在家中有事的时候才能请假,还不能超过规定个数,因为少了几个工作日,满勤奖的工资就使自己与工友拉开了距离。在前两年,我在队里工作时,最长时连上了17个零点班,每天都是22点左右上班,每天早9点回到家,每月都是满班,根本没有休息日。
条件。但据我所知,现在大多数的煤炭集团员工都没有周末休息日,主要原因是煤炭行业为劳动密集型产业,除少数露天煤矿或资源赋存条件好矿井,开采成本低,劳动效率高。大部分的煤矿都因井深巷远、地质条件复杂、治理灾害任务重等原因,煤炭产量低、运输战线长、生产成本高。只能通过连续作业的方式,出产煤炭,以产量拉低成本,保证足够的利润,确保工人的工资按时发放和安全生产基金的提取。
2.待遇还算可以,在周边神府矿区的同行业内处于中下水平,最大的好处是离榆林城近,住宿条件比较好。
我相信,通过调研和论证,采取有效措施,煤矿工人的工作和生活条件会越来越好。
1.小纪汗煤矿地质储量31.7亿吨, 可采储量18.9亿吨。共有9层可采煤层,其中2、4-2号煤层为主采煤层。井田地质构造简单,煤层倾角小于1°,属水平煤层,低瓦斯矿井,由华电煤业集团有限公司和榆林矿业集团有限公司共同出资组建。
现在的煤矿开拓方式除炮掘外,在煤岩或半煤岩处还大量推广使用综掘机掘进巷道;在回采工作面,除了高档普采面、使用刨煤机,大部分都采了综采支架进行支护,使用采煤机进行作业的方式,大幅度地提高了劳动生产效率。
办法。前几天,有了关于煤矿取消夜班作业的新闻。从个人的角度分析,这未尝不是一件好事,大国家大力提揭倡煤矿生产自动化、机械化、信息化、智能化的今天,在提高生产效率,保证企业正常生产经营的前提下,合理地调整好工作时间。比如,每天凌晨4点,检修班员工上岗,检修3小时后;7点钟生产班上岗,分班次到半夜23点。将人最容易疲乏、劳累、精神状态最不好的23点到凌晨4点间的五个小时作为休整时间。国家在电价上再做适当调整,降低煤矿企业部分成本。
陕西榆林小纪汗煤矿怎么样,待遇住行怎么样,出行方便吗? 陕西煤矿招工缺人。也是当前煤矿企业面临的难题。在4月召开的全国煤矿培训现场会上,就提出了煤矿缺人的问题。据了解,现在煤矿不仅是工程技术人员缺乏,作业员工缺乏,年轻人宁愿去当快递员,也不爱到煤矿工作。有的煤矿40-50岁的员工占到了总数的70%以上,40岁以下的员工只有10%,还有20%就是50周岁以上,还有几年就退休了。在个别炮掘队组,全队员工只有20余人,加上队长、副队长、材料员等,实际作业人数仅有18人左右,小班班组全员6人;如果全部正常出勤,班组长、火药员、放炮员三人必不可少,再加上打眼、出货,这6个人每班在皮带运输系统连续化出货的情况下,小班进尺能接近3米就已经是非常地快了。如果有1人休息或2人休息,小班进尺只能完成一半,按送米道数计算工资,自然要少了很多。在劳动效率低,生产成本高的情况下,周末休息只能是个美好的梦想。
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