一般有点年份的厨师都不会在劳务市场留简历的 我们一般都有自己的厨师交流微信群 全国各地的都有 里面全是招聘信息和技术交流 为什么在外面几乎是看不到酒店或者酒楼招聘厨房里面的岗位人员 就是这种情况 因为哪些师傅都是在群里发信息找人的 很多大排档也是这样找人的 一般群里的工价要比外面贴招聘告示的要高点 所以你们有时候逛商场看到哪些商场店的招聘告示的工价不是这行业的真正工价 一般的行情都比商场店高一千以上 所以你去劳务市场是招不到老师傅的 OK
比如说。 司机群。全国各地的司机朋友都在一个群里.哪里有好的司机工作。什么地点。什么条件。什么工资。或者说 有司机工作需要人员的。 在或者有人员想找司机工作的 都可以发到群里。这样一来会很方便
早在2012年的时候，我所就职的公司员工月平均工资就已经达到了20K，当然更准确应该看中位数，也就是掐掉那么少数几个顶端的超高薪人群。但是这个数字在一个几千人规模的公司已经具有统计学意义。
虽然您强调不考虑家庭和房产问题，但事实上靠工资去实现人生的桩桩大事十分困难，除非打工到了公司高层阶段。工资以外的被动收入，才是美好人生的重要保障。
再看我现在所在的公司，年薪20万基本上属于中等偏下的水平。如果放到互联网技术行业可能更是微不足道。
有在工地的 有在工厂的。有做司机的。有做保安的 有做服务员的。还有出国打工的
我在上海。薪资水平和行业的发展息息相关，同一岗位在不同的行业的薪资也是千差万别。没有具体的调查和研究报告，但可以提供一些现实情况作初步判断。
现在我们国家农民工最多。各式各样的工种
有工厂保安。有工地保安。有酒店保安 有小区保安。 有需要保安的可以在群里发信息。有想找保安工作的人也可以在群里发信息 这样一来都会很方便
可以通过各种信息平台把信息发出去
如果做一个民工工友互助的群，可能吗？ 上海打工微信群
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