现在有些企业/部门将其作为工作留痕的工具，或将其作为工作打卡的工具，或将其作为工作显摆的工具。可以看出，这些都与提高工作实效无关。而且有些企业/门有多个工作群，每当信息声响起，自己看也不是，这些严重影响了一个人的正常生活与工作。
大家好！ 按照国家对微信群管理的规定，请群里朋友们今后发微信时一定注意：
《互联网群组信息服务管理规定》。《规定》内容如下：政治敏感话题不发；不信谣不传谣；所谓的内部资料不发；涉黄、涉毒、涉爆等不发；有关港澳台新闻在官方网站未发布前不发；军事资料不发；有关涉及国家机密文件不发；来源不明的疑似伪造的黑警辱警的小视频不发；其他违反相关法律法规的信息不发。微信群主的监管职责：微信群主与群员权利的核心区别，决定了群主与群员的不同职责。群主作为群的管理者和权力的拥有者，当然负有监管职责。群主应规范群聊行为，维护群聊内容的非违法性。对于群员发布的违法内容，群主应予警告，直至将该群员踢出群聊。注意：随着法律的不断完善和公民个人权益意识的不断提高，对于群内的违法行为或侵犯他人合法权益的行为，如果群主不履行监管职责，则有可能承担法律责任。
6.有关港澳台新闻在官方网站未发布前不发；
10.凡是一切违反国家规定和法律的东西都不要在本群发布或转发！
9.不利于民族团结和社会稳定的文字视频不发；
原文“4月28日，广东省珠海市香洲区正式印发《香洲区解决形式主义突出问题为基层减负工作措施》，其中规范香洲区直各单位、各镇街等单位微信工作群、新媒体账号管理是28条措施之一，包括原则上一个单位只建一个工作群，发言要有内容不得随意刷屏，原则上非工作时间不发布工作信息，因专项工作组建的微信群在结束工作后应及时解散等。”
所以，我个人觉得下班后还是应该还人一个生活的空间，如遇突发事件也可以发微信群，或者直接电话当事人，这样比较好！
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