两个点来理解这个问题！

第一，公司的观点

公司要求员工在朋友圈发布与公司相关的信息，这点无可厚非，因为这也是公司宣传的一个方式，而且是不要钱的免费的宣传，从另一个方面说公司认为你既然是公司的员工，和公司就是一体的一荣俱荣的关系，所以，公司让员工转到这个真的不算是过分的事，但是，但是，这种转发，公司可以有要求，不过，不能强制！因为虽然某个人是你们公司的员工，但是，他也是独立的公民，有自己的言论自由表达的权利。公司强制要求转发严重的来说可能就有点侵权！

第二，个人方面

首先，个人进去了这家公司，接受了这家公司的薪水。所以，肯定有义务为公司服务，但是，这个是有时间的，就如大家所知道的八小时工作制。如果不在工作时间的工作，肯定是要有加班费等等额外的补贴，那么我们的朋友圈都是自己的，我可以为公司进行转发和宣传，但是，我认为一句话，我为公司宣传转发是情分，我转发是本分！

其次，还有一种情况，如果是做类似于微商销售的公司那么转发朋友圈可能是一种工作状态这个另当别论，但是。我建议是工作账号。

总之一句，我可以为公司转发那是我的责任感或者说是我的负责，但是公司强制要求是不对了，若果必须要求我觉得可以适当的为员工有补贴

公司要求员工在朋友圈发广告宣传，是很正常的现象。但是不发就罚款这就有点不太合适了。

现在网络如此发达，每个人微信好友少则几百多则几千，所以很多企业在进行广告宣传时会想到员工的朋友圈这个宣传方式。而作为公司的一名员工，的确有义务帮着企业做宣传。所以公司要求大家转发广告也无可厚非。

但是，朋友圈是自己私人的一块领地，有的员工不愿意在自己的朋友圈发广告也可以理解。所以企业在这方面应该是鼓励大家发广告宣传而不是硬性规定不发就罚款。但是企业有了这样的规章制度，我们必须要遵守，那么建议：

1、尽量按公司要求发圈，毕竟你在这家公司工作，对公司要求的工作要配合，让朋友了解你所在的行业和公司，说不定以后也会给你带好更好的机会。

2、如果实在不想在自己微信中发广告，建议不要和公司对着干，可以另外注册一个微信，专门作为工作微信，把工作和生活的微信分开。要求发圈的内容在你工作的微信中发圈就好了。这样执行了公司的要求，又不会影响到自己的生活。

3、为了帮公司取得更好的宣传效果，建议与企业领导沟通，把这个奖罚方式变通一下，改为按公司要求发广告宣传的人给予奖励，没按要求发圈的就不奖。这样的话，大家发广告会比较有积极性，同时会有一定的收入，员工也不会反感。

公司强制员工发朋友圈，合法吗？

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