大家好，我是阿毛，自从前段时间飞书免费开放使用后，就下载了体验一下，看看有没有什么不同，虽然我们公司现在在用的是企业微信，也还是不错的，但是飞书整体用下来，个人认为还是有很多可圈可点的地方，大概有以下几方面：

1、可以发送富文本信息，可以一次性把标题、图片、文字发送到多个成员。

2、丰富的应用及开放能力，各种常用的工作中用到的功能也都有。

3、我们是软件公司， 软件通过ISV接入现有系统，还是可以的，足够开放性。

4、另外象共同协作、在线文档、视频会议、云空间这些常用的功能，也都覆盖到了，用后体验也不错。

这是我使用飞书后的分享，希望我的回答，对你有所帮忙，谢谢！

我是编剧。我能理解您的处境。疫情的爆行，的确给很多行业带来相当打击，最明显的就是饮食业。影视行业，也深在其中。

现在大影视公司开的戏也不多，都是很谨慎。中小公司，能生存，真的很难。

但也不是完全没有办法。积极寻找出路吧。如果没有资金启动，那是相当困难，与其耗着，倒不如转换思路。众筹拍电影，对于我们影视专业人员来说，是好事，是方法。奈何被骗子利用太多，现在众筹也是很难的了。

如果实在很难维持，那只能放弃。可以暂时放弃。以后可以再来嘛。

另外，还可以把整个项目打包转让给更有实力、而且对项目（剧本）有兴趣的公司来做。也能拿回一点，不致损失这么大。

不过，思来想去，作为一个影视公司的老板，应该不会在头条上提出这样的问题吧？

除非。。。暂时还不是大老板，但肯定是老板。。。

半个月不出门，2个APP一直没停下来，西瓜视频和今日头条，我刚刚学自媒体，所以在学习拍摄剪辑视频，希望回答可以帮到你

谢谢你的邀请！

办企业内刊很有必要，但要根据公司的实际情况来确定。

企业内刊，是企业软实力的一种体现。对弘扬公司文化、增强员工凝聚力、宣传企业的使命感和价值观，都起到独特的作用。

企业文化，必须要落实到公司日常工作的方方面面，使每一个员工工作有信念，能明白实现公司的长远目标和价值观之间的关系，体现出人人关爱的情怀。不能流于形式，制度上墙，工作冷漠，相互之间勾心斗角，尔虞我诈，起不到企业文化的作用。

办内部刊物做企业文化，公司领导必须带头，身体力行，起到表率和示范作用。不能叶公好龙，好大喜功，把内部刊物做成向别人炫耀的资本。

办内部刊物要根据公司的具体情况而确定。内部刊物也是刊物，需要投入一定的人力、财力经营，公司的盈利状况许可就可以办。否则，可以人员兼职的形式做。

好了。分享到此！

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