太容易到手的东西往往会不太在意，找工作也会如此。题主明显是觉得这份工作来的太顺利，所以反而产生了怀疑心理，觉得可能有点不靠谱。要我说，题主完全没必要这么患得患失，大可去入职试工，没必要想的太多。

很多人求职时都是累的精疲力尽，有时候就算是不太如意的工作也只好迁就入职了。题主估计求职时间不长，所以对这种找不着工作的焦虑感体会不深，以至于面试成功后有点患得患失。我认为题主犹豫的心理原因有两点：

1.这么容易就被录用，是不是自己大材小用了？

2.工资要求答应的这么痛快，是不是自己开价太低了？

这两个问题其实题主内心应该已有答案。我们求职的过程，其实也是考察招聘单位的一个途径。通过与用人单位的招聘人员进行沟通，相信对他们的岗位需求、公司情况已有大致了解，至少是不是皮包公司我们应该可以感觉的出来。

自己的能力自己清楚。既然当初向这个单位投简历时已经对照过自己求职岗位，应当明白自己是否与之匹配。再加上与对方两层领导面试后，肯定进一步确定了是否适合这个职位。

要求的待遇肯定也是行业大致水平，并符合自己的职业技能层次。看题主的情况，肯定是初入职场，工作经验估计并不太多，也不宜对工资有过多的期望。四千是自己综合后开出的价位，应当已符合自身情况。我觉得题主应当保持对自己的信心，相信自己当初选择这家企业的眼光，大胆去入职吧。入职以后还有一段试用期，完全可以深入考察这家公司的状况和工作内容，如果发现有不适还是可以离职另就的。初入职场以提高技能积累经验为主，第一份工作不必要求太高。

另外，对于题主当前的状态，我也有一点建议，之所以面对OFFER时产生犹豫，是缺乏可以比较的对象。题主可以把到岗时间适当预留一点时间，不要答应立即可以入职，就有机会继续面试几家公司，与当前的工作机会作对比后，从而可以选出最有利于自己的那一个。

总之，题主还是克服犹豫心理，大胆去入职，就算试用期发展不合适，离职另谋也不算迟。初入职场不宜有太多想法，踏实积累经验为上。年轻人应当保持自信，相信自己当初的选择吧。

以上为个人观点，欢迎讨论留言。我是职场本纪，笃行职场十几年的管理人士，关注我分享更多职场智慧。

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