拖欠工程款不给，打电话不接，拉黑微信。请问如何正确处理?
电话不接，微信拉黑，是有点麻烦了，在刚刚开始的时候，你一定知道老板公司，或者是说家，到公司里去找他，吿诉他你们是打工的人，家里面也是不容易，上有老下有小，请老板想办法把工资结了。
如果老板还是不听劝不给钱，就可以拿着劳动合同去告他，因为你们刚刚开始的时候会有劳动合同书，书上一定有写，老板什么时候。给你们开工资，如果不桉照合同办事，给对方倍偿多少。
问题就是你们自己，在工作的时候，必须要垵质量安要求完成任务，才好说话，不然呢难说了，老板会对质量问题纠缠不休，说你们质量不好找借口而不给钱的。
农民工打工在外不容易的，都是为了养家湖口，去工作的时候必须要写合同，把合同书留好日后有事情才好说话。
打电话不接，微信拉黑了这样老板有点不地道。老板不发工资属于无故拖欠劳动者工资是违法行为，是不合《劳动法》的，刚刚开始可以协商解决，如果他不听劝，可以向所在地劳动监察大队投诉。
由劳动监察大队用人单位，限期发放工资，过期不支付的，还要加付申请劳动仲裁用人单位，支付工资。如再不给钱，劳动者可以向人民法院申请强制执行。
有的时候老板不是不给。而是资经周转不灵，有的人是故意不给，可以用法律依椐去争取自己劳动果实，不要去闹去打，有点不好，我们国家是法制社会，有什么问题用法律知识改变命运比较好。
法律依据，《劳动法》，第九十一条，用人单位，有下列侵害劳动者令法，权益情形之一，由劳动行政部门责令支付劳动者，工资报酬，经济补偿，并可以责今支付赔偿金。1克扣或者无故拖欠劳动者工资的。2拒不支付劳动者延长工作时间，工资报酬。3低于当地最低工资，标准支付劳动者工资的。4解除劳动合同后，末依照本法规定给于劳动者经济补偿的。以上只是各人意见，你还是得去问懂法律师比较好，因为专门学法律知识的人比较懂。
这种情况可以试试报警或者找律师协调看看。像您这种情况涉及民事纠纷，一般如果有证据的话，他是跑不了的，躲得了一时躲不了一世。
要逼他现身也有办法，比如组建一个类似的项目款结算的群，然后在群里把看法说出来。我之前也碰到过类似的问题，一家公司的老板拖欠了半个月的工资，差不多3个月了，还没发。有一个同事组建了一个群，把拖欠工资的同事20多个人都拉进来了，大家在群里商量对策。我之前发信息给老板了，他也是一直拖着不发，都拖了3个月了。可能我催的次数多了，他把我的微信拉黑了，电话也删除了。对这种老赖，我们在群里畅所欲言，商讨对策，去劳动局投诉、拉横幅等都讨论过。没想到，群里有个奸细，他的我们的聊天记录都发给老板了，终于老板现身了，很快我的工资发了。
像上面我这个例子是劳动纠纷，除了劳动仲裁以外，还可以找劳动监察大队投诉。当然了遇到老赖，劳监也会建议你去仲裁。
如果没有涉及民事纠纷，可以报警或者让律师去调取他的联系方式，协调处理。不想通过法律手段的话，只有通过以上方式逼他现身，然后找他。
这得是多大仇多大恨才拉黑自己的上司呢！职场如江湖，江湖路远，青山绿水，低头不见抬头见，为什么要拉黑呢？
第一，拉黑。拉黑只有一种可能性，就是你的离职是这个领导直接导致的，或者他在职场上为难你，挤兑你。那么你再联系，也没有什么意思，倒不如索性拉黑删除。
第二，保持联系。很多时候上下级有如师徒关系一样，很多时候上级依靠下级的成绩，出色出彩，而下级也因为上级的赏识，得到晋升和提拔。
即使是离职之后，保持一定的关系，及时了解行业的动态，相互之间多沟通，有好的职位机会都是互相帮衬着而来的。
因此，拉黑也好，保持联系也罢，完全取决于你个人的状态。该拉黑的要坚决，该联系的要多互动。
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