首先看你们的关系如何，认识多长时间，他对你的态度如何，他对你有没有好感，是不是经常见面等等，听你说你们聊天是流水账，那就说明你发消息起码他会回复你。那么你就要看平时喜欢关注哪方面的内容，你就可以多去了解了解这样一来就有共同话题，适当的可以去反问他一句，他回复以后你就尽量顺着意思往下聊，你们如果经常见面的话，通过你对他平时都喜欢关注哪方面的事物和聊天以后基本就可以推断出他喜欢那种类型的女孩，你就需要朝着这方面打扮，注意自己的言行举止是否符合他喜欢的类型，当你的穿衣风格和言行举止也就是个人魅力吸引到他时，自然而然你俩的聊天就不会是流水式聊天，他自然会找话题和你聊天。以上就是本人亲身经历并且实践有效！
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看到这个问题就想到了多年前热播剧《爱情公寓》，里面的陆展博，从小就被所有人视为天才，3岁开始背圆周率，8岁开始学微积分，初中和高中加起来一共只上了3年，就被保送进了清华，后来获得全额奖学金被送到麻省理工大学深造。学成归来的展博，在一家大型知名网站工作。
看起来智商绝对超群，但是在恋爱的路上，直线思维真的很要命。展博请宛瑜看电影，居然选择科教片！可能对于展博这样的学霸来说，科教片的思考性更大，也更有讨论价值。但是一般的正常女生，谁愿意看科教片？！
宛瑜来道歉，表示愿意和他一起去看科教片。结果他居然拒绝了！原因是要等免费的开胃蛋糕！
后来的很多时候也是笑料百出，展博表白宛瑜成功，但是居然在想接下来是送她红蜘蛛还是威震天！！
片子是有些夸张。但是现实世界中，不懂沟通技巧，会让双方都很尴尬。展博喜欢宛瑜，但是却总想按照他的思维来安排活动，科教片，变形金刚，红蜘蛛，威震天…对于女生来说，真的没有口红，高跟鞋，冰淇淋的魅力大。
不管是同性还是异性，被人追求都是一件很开心的事情，当然前提是追求者的整体形象不会太差。曾经的诺贝尔物理奖得主讲过一件改变他的事情：他年轻的时候完全属于问题少年，周围人都不喜欢他，当时，他喜欢上了他们厂的挤奶女工，结果姑娘哭着说，你喜欢我什么，我改行吗？求你别喜欢我了。当时听到这话，深深震撼到了他，所以从此以后开始发奋图强，改变自己。
所以，自身素质和能力过硬，也是吸引异性的一个重要方面。其次，就是要会说话，可以选择一个话题范围（不要特别冷门那种），和对方畅聊一下，对于国人来说，聊“吃”这个话题，一般引起的共鸣要比你想象中的多！所以可以提前收集一些关于吃的话题，如果对聊天有恐惧，可以提前练习一下。
最后聊天结束，关于留联系方式的问题，微信就比要电话更合适，因为微信的聊天不会让人感到压力，以后聊的来，自然会添加电话；聊不来也不至于特别尴尬。
我认为一个高明的领导，或者一个高明的同事，该公的绝对不私，对双方，乃至对整个部门都是有好处的。
作为领导就害怕效率低，担心一样工作要求要重复三五遍六七遍，而且现代办公有很多事情，工作，都需要其他同事协作配合，该公的事情，就该让其他相关同事知道，对领导来说是不亏的。
作为员工来讲，最害怕的就是众口铄金，别人在背后说三道四，降低自己的声誉，说自己不干活，所以有时候员工特别乐意领导在工作群里面交代工作，这恰恰就是向所有人证明了：我干活了。
你说的这个问题，是该公不公，其实是这个领导的性格里面含有太多谨慎的成分，或者说这个领导不喜欢高调，如果非要给这个领导下一个定义，那就是他喜欢搞一言堂。不容许其他员工有质疑和商讨的余地。
所以事无巨细，他都喜欢私下交代，目的就是他不想让员工感到他是一个轻易接纳谏言的领导。如果员工感到他是一个轻易接纳谏言的领导，那他有可能每天就会被各种各样的谏言献策，扰得心神不安。
当然还有没有其他的可能，是好的可能还是不好的可能，作为员工来讲，其实没有必要太纠结，毕竟地方是人家的，说句不好听的，这叫领导爱咋咋地。
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