公司为了宣传自己，要求员工员工改微信头像，很多人都知道这是很不合理的的事情，要说若公司要求改，这是不太可能的，但是若要说公司建议员工去改，这个应该是会存在的。
很多人的朋友圈里面应该都会有那么一些业务员，而业务员的微信特点通常会有两个共同点：一是名称，二是头像。
微信名称，这个几乎都是业务员惯用的方式，为了尽可能频繁地把自己展示到对方的微信好友名单上，他们都会在自己的名字前加一个A，然后再加上与自己销售产品相关的名称以及电话。这一招我不知道对其他人有没有作用，但是对我而言，我是受不了。所以之前加的一些陌生的业务员，只要他们以这种方式来呈现在我的微信中，我就会将他们删掉。
微信头像，对于陌生的微信好友而言，这个其实还是会比上面所说的在自己的名称前加A的要让人好受一点的，毕竟这还没有达到那种非要逼我去删掉他们的欲望。
那么公司要求员工将微信头像改成公司的头像呢？
实际上这方面所针对的都是业务员，而且通常都是业务员为了给自己达到一种较好的宣传以及强调自己就是干那行的效果而主动修改的。
若公司要求员工必须要将微信头像修改成公司的头像，那么那个微信号必然是属于公司的号，而非员工私人的，因为一家公司能生存得下去，那么它就不可能会有如此愚蠢的规定，达不到明显的宣传效果，还得罪了自己的员工。
所谓微信订阅模式，其实可以理解为利用订阅号为粉丝提供内容输出，通过客户关系的维持进行销售。粉丝则会定期收到来自订阅号的内容，包括产品，服务及各种信息。
因此，企业如果想要利用好微信订阅号，首先就需要去获取一定数量的粉丝。而获取粉丝通常有以下过程1:通过花钱做广告或者利用自己的人脉资源等方式去推广企业的公众号
2:在获取了一定的基础粉丝后，你需要持续不断地输出优质内容给粉丝，使粉丝增强 对你的公众号的喜爱程度。继而粉丝会主动推广你的公众号给身边的朋友，这样你的公众号粉丝数量就会不断增长，而在此过程中你也可以用适当的方式插入自己企业的广告，推销企业的产品或服务，形成一个良性循环。
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1、更官方：与消费者沟通交流的账号都带有企业身份认证，能让客户有信赖感。
例如：之前，消费者加的是企业员工的个人微信，付款给个人员工，看到的是个人员工的朋友圈分享；如今，员工对外名片带企业身份认证，员工分享带企业标识的推广内容，顾客直接支付给企业账户。
2、用户数据留存：用户绑定品牌，数据留存品牌数据池。
例如：之前，顾客跟着销售走，而不是跟着品牌走，销售与用户的互动信息，品牌看不见；如今，用户绑定品牌，销售离职，客户依然留存品牌数据池，而且销售路径清晰，销售与客户的互动记录留存后台，品牌能随时查看，更透明。
3、帮助品牌获取门店用户数据。
例如：之前，线下门店未实现数字化，那么线下的用户从哪来？特征喜好是什么？一无所知；如今，门店数字化，品牌掌握线下门店用户数据，品牌清楚线下门店用户画像。
4、赋能门店导购，提升销售转化。
例如：之前，导购只能服务进店用户，不能与离店用户建立强联系，导致销售转化不高；如今，导购持续为用户解决问题，朋友圈发品牌活动，更能让消费者记住品牌，提升忠诚度，还有各种卡券，商城，客服关怀小工具，帮助提升导购的个人销售转化。
5、内部协同高效：更好的运用内部员工（包含员工、导购、经销商），帮助提升运营效率。
例如：之前，品牌与代理商、经销商、零售商、消费者之间是“纵”向排列，品牌内容宣发需经过多层级，内容易变形；如今，“横”向排列，品牌直接与代理商、经销商、零售商、消费者沟通，通过企业微信快速便捷的下达品牌宣发内容。
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