几百个微信群看上去数量是很多怎么推广微信群。但是同时也有可能这几百个微信群比不上别人一个500人的微信群，别人一个群就可以超过你一年的销售额。
1.拉一些群定位相符的好友入群在一个群的人数在50人以下时，是很难产生什么效果的。所以，建群初期，可以拉一些朋友和同事进来凑人数，这个时候不要在意新人是否精准，简单一点，我们需要把“人气”先培养起来。2.发朋友圈发动同事朋友和自己发朋友圈，根据中国人的网状社交特点，再加上是朋友的推荐，这个时候，群人数达到50人应该不是很难。3.当人数达到100人以上时，就需要专门的人来维护了。对于公司来说，需要专门的运营同学来做社群，需要注意的是都要给社群运营的同学注册新的微信号，避免使用个人号来做社群运营，这样，就算运营同学离职或者不在的情况下造成用户流失。此时，群主需要把自己打造成和社群定位相关的专业人士，每天朋友圈发几条和社群定位一致的高质量内容，及时和群成员新加入成员互动沟通。4.借助第三方渠道如果有微博大号和微信公众号大号的推荐，那流量就不愁了。5.卧底同类型微信群当卧底总是有风险的。但是这种卧底行为有两个无可比拟的好处，第一：挖墙脚。第二：学习竞品微信群是怎么运营的，群主是怎么操作的，好的点子方法直接拿过来用在自己的社群身上。6.邀请社群定位相关的专业人士、意见领袖来社群互动。利用这些人的影响力和专业程度，可以更好的维护现有的群成员，可以更好的吸引更多的用户进来。7.到群人数已经很大后，定期举行较大的活动，发放福利，伺机扩展二群等。以上几点来源于互联网中流传的微信社群运营方法，经过总结提炼把我认为比较有用的几点分享给大家，还需要大家在自己的工作当中亲自实验总结。
怎么推广微信群我们可以通过微信群，筛选出和自己同频、同好、同价值观的好友，最终成为合伙人，一起为共同的事业拼搏。
4如果你的群是通过，地推推广项目得到的，做创业项目的话，那么就可以引导大家来做网赚的项目。
要想让多人加入我的写稿群，这就涉及到这个群的定位关键，这个群是干什么的，群主是否有能力让这个群始终有朝气的体现，一个死气沉沉没有战斗力的群体永远吸引不了外界人的眼球，加入的人要让他们在群里有种体贴温暖的感觉，让他们体会到这个群有源源不断的文化营养，也能体现群友间的友善和谐。你做一个广告，我写一段新闻稿，群友之间有永远讨论不完的话题。那怕某些问题暂时无法解决，群主也要多集广路让问题得到最后的统一，进来的人稳定了情绪波动，就会阶梯式的带领朋友的朋友滚雪球似的不继加入。人才齐聚，长久的稳定尤为重要，经常组织大家当天的轻松活动，经常组织一些有趣的线下沙龙，偶尔红包派发，偶尔AA制小聚也是不能少，时间久了，感情深了，我的群，就是天下第一！
当然，首先要分析一下，这些微信群的获取方式到底是什么？因为只有了解他的获取方式才能有正确的营销方式。
我们要保持自身的活跃度，经常在群内展示自己、展示产品或服务、展示公司平台。通过经常性的展示，我们会给群内的粉丝带来信心及希望，激发他们购买产品或与我们一起打拼事业的潜意识。
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