感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，作为工作单位来讲，那么依法为自己的员工建立相应的社保待遇是劳动合同法中明确所规定的，所以说工作单位，自己的员工每个月都应该发生这个员工的增员或者减员这样的问题，那么也就是说你新来的员工就需要去社保局做一个增员工作，那么离职的员工就需要去社保去做一个减员的工作，所以说每个月在社保局做增员或者减员工作的同时，实际上就已经为自己的新来的员工缴纳了社保的待遇。
所以说新来的员工，只要是跟我们签订劳动合同期，那么在当月就应该缴纳社保，不论是试用期还是不是试用期，那么都应该依法为自己的员工缴纳相应的社保，只需要做的就是提供员工的身份证复印件及照片等相应的证明，然后通过公司的社保专员去参保所在地的社保局建立一个增员的工作，那么这样的话把这个员工加到我们公司名下就可以了！
当然在此之前作为员工来讲，他需要做的就是把这个社保关系需要转移到所在的工作单位来，因为社保关系如果不转移过来的话，在同一个城市，那么是没有办法新建社保账户的，所以说只能够在原有的社保关系的基础上继续交费，所以如果是同一城市更换工作单位，那么必须将自己的社保关系由原工作单位转移到新的工作单位来，那么才可以正常的参保。
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单位经常会有人事变动。怎样在网上给新来的同事做社保增员呢，下面就跟大家一起来看一下。
工具/原料数字证书增员人员身份信息方法/步骤1、搜索社会保险网上服务平台。
2、进入平台后点击单位用户登录。
3、登录成功后出现如下界面。
4、点击左侧申报业务管理——转入人员增加申报，如果是新参保人员，点击新参保人员登记申报。
5、点开人员增加申报，出现如下界面，根据实际情况填写。切记不可填错。
6、填完之后点击保存，保存成功后点击提交。这样社保增员就完成啦。
社会保险办理流程： 各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）；所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。办理社会保险需填报的表格及附报资料： 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取；企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；中华人民共和国组织机构代码证；地税登记证；私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）；事业单位应附有关事业单位成立的文件批复；驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书；附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）。
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