人力资源服务大体包括人力资源外包、人才获取等服lx;i,j2务，外包可再细分为灵活用工、劳务派遣、人u9na&WgN4wUv*BcGTi1p%,.6iT事代理等，人才获取还可再细分为猎头、RPO、校园招聘等。行业空间较大，根据WDWVdA灼识咨询的统计，18 年我国人力资源服务的市场规模ZutgASoxhQfa约 4085 亿元，4t@gANtzr.#So其中人力资源外包规模约 1785 亿元（灵b3Xp3$6CzY,Hz@JIwUsA7活用工约 592 亿元）、人才获取规模约 1352 亿元。
我国的JkZ/X&jquT9PpRQ/VxFtr6u/9人力资源服务业起源%$&aFzJKO;4K于1978年，随着改革开放后计划经济转向社会主义市场经济，人力资源配置制lNWZQfYBz度也从国BEk3TI家统包统配$WP7!jbBQ8wxn;726zctwo转向企业自主用人NPLmF*jQJn8的市场化配置；1992年起，国家出台多项规范性法规，促进人力资源的市场化配置；2owPqp,
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